Выходные дни: Раньше и теперь

В экспозиции одного из залов мариупольского краеведческого музея представлены Правила внутреннего распорядка завода «Русский Провиданс». Теперь на территории этого, канувшего в Лету, предприятия располагается, так называемая, площадка «Б» открытого акционерного общества «Азовмаш».  В этом пожелтевшем от времени документе, — подумать только, он отпечатан более ста лет назад, — перечислены, кроме прочего, нерабочие дни в 1903 году. Завод должен был не работать по воскресеньям, на Новый год 1 января, на Крещение 6 января (здесь и далее даты даны по старому стилю, — прим. авт.) на Сретение 2 февраля, на Благовещение 25 марта, на Николин день  9 мая, на Петров день 29 июня, на Преображение 6 августа, на Успение 15 августа, на Рождество Богородицы 8 сентября, на Воздвижение Креста 14 сентября, на Покров 1 октября, на Введение во Храм 21 ноября, на Николин день (зимний) 6 декабря, на Рождество Христово 25, 26 и 27 декабря, в пятницу и субботу Сырной и Страстной недель, в первые три дня Святой Пасхи, на Вознесение, на Троицу и Духов день. Как видите, за исключением Нового года, праздника светского, все остальные – религиозные, православные.

Всего же рабочие и служащие «Русского Провиданса» не выходили на работу 78 дней в году (26 праздничных и 52 воскресных дня). Кроме православных, на заводе работали католики, лютеране, иудеи, мусульмане. Были ли для них православные праздники выходными днями, и как считалась администрация с их религиозными чувствами, неизвестно. Приходилось слышать, что для наблюдения за металлургическими печами, которые нельзя было остановить по условиям технологии, на время православных праздников нанимали татар, исповедовавших ислам…

Современным законодательством Украины предусмотрены, пока еще, следующие праздничные нерабочие дни: Новый год 1 января, Рождество Христово 7 января, Международный женский день 8 марта, Международный день солидарности трудящихся 1 мая и следующий за ним день 2 мая, День Победы 9 мая, День конституции 28 июня, День Независимости 24 августа, а также Святая Пасха и Троица, которые, как известно, всегда бывают в воскресенье и поэтому следующий за ними понедельник также является нерабочим днем. Кроме того, к ним необходимо присоединить выходные дни в субботу и воскресенье. Итак, трудящиеся независимой Украины отдыхают 114 дней в году, не считая плановых отпусков.

А теперь сравним, сколько же часов в году приходилось отдавать работе труженикам в дореволюционное время и теперь. Согласно процитированным выше Правилам внутреннего распорядка, в цехах с непрерывным циклом работы (в коксовом доменном, мартеновском, томасовском и прокатном цехах) трудились в две смены по 12 часов каждая, с 6 утра до 6 вечера. В каждую субботу, а также в канун двунадесятых праздников, то есть тех, что перечислены выше, которые считались нерабочими, оканчивался на час раньше – в 5 часов вечера, а в канун Рождества Христова – в полдень. В остальных подразделениях предприятия (конторе, механических мастерских, химической лаборатории и других) рабочее время начиналось в половине седьмого утра и продолжалось до 6 вечера с перерывом для обеда с двенадцати до половины второго. Таким образом, для этой категории работников длительность собственно рабочего времени составляла десять часов.

Простой арифметический подсчет показывает, что персонал цехов с непрерывным циклом производства должен был отработать 3362 часа в год, а все прочие работники – 2788. В наши дни каждый взрослый  трудящийся, работающий на предприятиях, учреждениях и учебных заведениях по графику пятидневной недели, в зависимости от продолжительности оплачиваемого отпуска должен отработать около 1625 часов. Значит, недаром пролетариат царской России боролся в начале ХХ века за восьмичасовой рабочий день. Плодами этой борьбы пользуются миллионы современных рабочих и служащих Украины.

Сергей БУРОВ.